固原市纪委监委聚焦责任落实、机构设置等重点任务，全方位落实、全链条赋能、全要素保障，统筹推进基层纪检监察监督机构重组、力量重塑，取得阶段性成效。

　　抓市促县传压力，推动改革任务全方位落实。围绕优化机构设置、加大办案力度、做实监督首责、强化保障支撑等规定，逐项对照梳理，一方面对已经建立运用的相关机制不再重复研提，持续巩固提升；另一方面，对还未落实的重点任务，细化具体贯彻措施，明确路线图、时间表、责任人，实行项目化、清单化管理，确保各项任务顺利完成。深入五县区纪委监委调研，进一步精准掌握基层纪检监察机关的短板弱项，特别是针对体制机制方面存在的突出问题，在做好请示汇报的同时，有针对性地制定改革方案，统一改革导向，形成市级统筹指导、县级全面实施的工作格局。

　　精准施策补短板，整合监督力量全链条赋能。针对基层办案力量不足，派驻监督体量不均衡，干部监督管理机构空白等问题，多措并举保持基层纪检监察机构现有编制、职数总体稳定。同时，指导市属九龙集团、交通集团成立纪委，在其他国有企业设立纪检监察室，逐步形成派驻机构+市直部门机关纪委+国企纪检机构的一体化横向监督体系。针对县级派驻机构分散办公、派驻监督整体作用发挥还不够充分等问题，按照先行先试、全面推广原则，在隆德、彭阳试点基础上全域推行派驻机构统一到纪委监委机关集中办公模式，配套出台案件通报、线索会商、“三重一大”会议报备等制度，推动派驻监督力量集中、质效提升，确保“派”的权威不降反升、“驻”的优势不减反增。建立村监会指导员制度，选派171名纪检监察干部下沉到对口联系的村监会点对点指导，协助制定监督纪实台账，完善村监会管理制度、工作制度以及工作流程，在日常监督一线言传身教，有力推动“上对下监督”的组织优势和“面对面监督”的优势贯通协同，形成强大监督合力。

　　健全机制抓惩治，深化案件查办全要素保障。县区纪委监委主要负责人切实履行第一责任人职责，带头大抓办案责任落实，对办案部门细化指标、量化任务，出台案件质量责任追究办法，健全案件质量考评机制。针对县域“熟人社会”办案难等问题，建立片区协作机制，按照“地域相近、力量互补、交通便捷”原则，将62个乡镇纪委划分为22个协作片区，指定县区纪委监委班子成员为片区负责人，统筹整合现有力量和资源。（固原市纪委监委）